“出现问题不奇怪,无法清醒和理智地看待才是不对的”

新闻资讯2024-05-11 00:29:26橙橘网

“出现问题不奇怪,无法清醒和理智地看待才是不对的”


过去几天里,璩静短视频中的争议言论引起一场舆论风波。

今日(5月10日,)百度官微推送了百度集团资深副总裁崔珊珊的演讲实录。崔珊珊表示,“估计近期大家多多少少都关注到了一些舆论和争议,可能有的同学多少还会产生困扰甚至片刻的摇摆,但请大家要相信,在百度,没有什么比简单可依赖的价值观更值得坚守和捍卫,舆论的喧嚣总会过去,而我们的自我革新永不止步。”

崔珊珊负责人力资源管理工作,2000年1月加入百度,是百度七位创业员工之一。

在昨日百度一年一度的先进颁奖活动上,崔珊珊提到了多项“大厂病”,包括“划地盘、设门槛,各自为战协同难”、“向上哄好、向下唬住,加班彰显工作态度”、“上级沟通全靠下级传话,结果烂尾还说漂亮话”等。

“我觉得,公司已经快25年了,出现问题不奇怪,无法清醒和理智地看待才是不对的。”崔珊珊表示,这些大厂病问题,百度也都存在,有些还挺严重,不怪员工吐槽,公司管理层也急,并且都在着重关注、着手解决。

崔珊珊称,面对这些问题,坚守百度价值观的文化风范获奖同学显得尤为宝贵,“因为他们在变革时期,能顶住压力、燃起动力、克服阻力。”

5月以来,简介为百度副总裁、公关一号位璩静的短视频平台账号发布多条视频,视频中的一些观点引起了争议,激起社交媒体上有关璩静个人工作风格,甚至是百度公众形象的讨论。

5月9日凌晨,璩静通过朋友圈道歉,称自己在发布短视频之前,没有事先征求公司意见,不符合相关流程,也不代表公司立场。视频中很多不妥不适之处,使外部对公司价值观和企业文化产生误解,造成了严重伤害,并回应表示深刻反省、虚心接受批评。

当日晚间,璩静在百度内部协作软件上显示已经离职,百度方面暂未就此进行回应。

另据腾讯新闻《AI 光年》5月10日消息,昨天下午百度创始人李彦宏也对璩静事件进行了点评。李彦宏现场表彰了百度优秀员工,“你们才代表百度,你们才代表最真实的百度,你们才是百度最真实的代表。”李彦宏情绪颇为激动的表示。

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