大学毕业生就业难度的问题，几乎是老生常谈了。为了提高大学毕业生的就业率，近年来国家相关部门也想了很多的办法，很多用人单位也进行扩招了。

但是尽管如此，面对1158万的大学毕业生人数，学生们的就业前景还是并不可观的。很多学生在刚刚毕业的时候，都比较着急就业，几乎不怎么看薪资待遇，只要有一份还算稳定的工作，待遇不高也可以。

但是随着年纪的增加，生活压力也逐渐提高了，这个时候如果薪资待遇还和当年毕业没有什么区别的话，学生们也要开始考虑是否要换一个工作了。

“还真有人倒贴钱上班”？部分地铁员工现离职潮，再稳定也不干了

大学毕业之后，家长们都毫不例外的想让学生从事在比较稳定的工作岗位上，很多家长都会劝说学生报考一些铁饭碗的工作，哪怕是薪资待遇不那么高，但是工作稳定，旱涝保收就可以了。

比如说银行、地铁还有辅警等工作，也很受学生和家长们的喜欢。尤其是银行的工作，工作环境比较好，冬暖夏凉，还不用跑外，整体比较幸福。

地铁的工作也不错，虽然薪资待遇是不太高，但是整体的福利待遇不错，还是比较稳定。但是家长们比较看好的这份工作，部分学生却急着离开。

其实主要是因为薪资待遇并没有想象的那么高。地铁里面的岗位，一般都是安检、巡逻、售票等，整体的报名门槛并不高的，不少学生都在大学毕业的时候，通过校招进入到地铁岗位的。

一开始以为比较稳定，但是其实等到真的在岗位上工作之后才发现，很多大城市的岗位，月薪也就在3000元左右。可能加上一些奖金会稍微高一些，但是整体来说，也就在3500元左右。

虽然上地铁的工作比较清闲，对于刚毕业的大学生们来说，薪资待遇也还算可以了。但是等到学生们未来需要养家糊口，需要还贷款供孩子读书等等，就会发现在生活上有一些捉襟见肘了。

面对这种“倒贴钱”上班的情况，很多人也开始考虑离职，再稳定也不想干了。这种情况也是在提醒所有的学生们，在大学刚毕业的时候，一定要有自己的职场规划，避免在毕业之后就业的时候，陷入毕业就是失业的尴尬处境。

或者是对一些工作还不是太了解，走到工作岗位之后才发现差别，这样对未来的发展前景都有很大的影响。

应届毕业生在就业阶段，要提前了解哪些事情

各个岗位的工作性质和薪资待遇

学生们在大学时期，就要对未来的发展有所规划，想清楚自己未来想要从事在哪个岗位上，并为此付出努力，这样才能避免出现毕业就是失业的情况。

而且现在就业市场中有不少工作和岗位，每一个岗位都有优势，但是相反每一个岗位也都有劣势，学生们选择的时候一定要注意。比如说现在很多学生会选择报考银行、辅警等岗位。

但是前者工作压力也并不小，有一定的绩效要求，很多柜员每个月为了完成业绩也是焦头烂额。辅警的工作辛苦程度比较高，最重要的是薪资待遇真的并不高，而且辅警基本上没有转正的机会，很多学生也是进入到岗位之后才发现这一点。

如果学生本身拿这些工作做一个过渡的话，其实也是值得选择的。但是具体未来的发展，还是要看学生的规划。

应届生的身份很重要，报考铁饭碗更加吃香

虽然说大学应届毕业生没有工作经验，但是有应届生的这个身份是比较重要的，而且还会给学生们提供很多的优势。

比如说学生们报考铁饭碗的考试，公务员或者是事业单位，都会给应届生提供专门的岗位。应届生报考是有优势的，而且竞争力相比较其他的岗位要较低一些。

所以学生们要珍惜应届生的身份，如果在毕业后学生有报考这些考试的想法，那么就先不要签就业合同，避免失去应届毕业生的身份。

对于没有报考铁饭碗考试的想法，想要直接就业的学生，这个阶段可以广投简历，不要只看一个企业，不要把所有精力都放在同一个岗位上，以免影响未来的发展，丢了西瓜捡了芝麻。

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