各位大学生朋友、家长朋友，大家好！眼下正是各大高校毕业生找工作的关键期，伴随着高校毕业生频繁参加各种双选会，“史上最难就业季”再次成为大学生朋友求职就业的关键词。那么，从近年来高校毕业生的总量及增量来看，呈现出一种什么样的变化趋势呢？本期《教育冷观察》《升学冷思考》，笔者来与您共同关注分析这一话题。
一、2014-2024年全国高校毕业生人数变化趋势
笔者汇总整理了相关数据，见图1。
数据分析：
由图1可知，自2014年以来，全国高校毕业生数量呈现逐年增长态势。高校年毕业人数从700万人迈上800万人的台阶，用了四年时间；从800万人迈上900万人的台阶，用了三年时间；从900万人迈上1000万人的台阶，只用了一年时间。
2022年-2024年，全国高校毕业生总人数保持在1000万人以上，2023年高校毕业生总量为1158万人，2024年高校毕业生总量为1179万人。随着高校毕业生总量的基数不断扩大，“史上最难就业季”的难度系数也在逐年增加。
二、2014-2024年全国高校毕业生人数同比增量变化趋势
笔者汇总整理了相关数据，见图2。
数据分析：
由图2可知，从同比增量来看，2022年是高校毕业生同比增加人数最多的一年，这一年同比2021年，高校毕业生总量多出167万；2023年，也就是今年，是自2014年同比增量人数第二多的年份，同比2022年，2023年的高校毕业生总量多出82万。展望2024年，全国高校毕业生同比增量快速增长的趋势将会显著放缓，预计将比2023年同比增长21万人。
从以上数据可以看到，2022-2023年，无论是高校毕业生总量，还是高校毕业生同比增量，都会在高位运行，高校毕业生的求职难度会显著增大，相信正在求职的学生朋友会深有体会。
三、高校毕业生该树立什么样的择业观？
笔者的建议有些直接，但也的确是契合当下就业求职市场的肺腑之言——大学生朋友在求职时要放下身段，面对现实，别抱有太高期望值。
从当下大学生求职的优先级选择来看，考公考事业编会是大学生们求职的优先考量，但是不可否认，这类稳定性较强且职业发展规划明确的岗位总数十分有限，大学生朋友可以为之努力奋斗，但大概率会求之不得，如果结果不尽如人意，也应坦然面对。
考研升学会是就业去向的另外一个重要渠道，正如笔者在此前的文章所言，随着博士、硕士研究生毕业人数的快速增长，大学生朋友也要在做出追求学位继续深造的决策之前，对所付出的时间成本、经济成本，特别是机会成本有一个通盘考虑，毕竟高学历与高价值工作岗位的相关性也在减弱。
对于大多数高校毕业生而言，很有可能面对的情况是既无缘考公考事业编上岸，也未能实现考研成功上岸。笔者对这部分朋友的建议是，谨慎选择自主创业，优先考虑大型国有企业，次之考虑中小企业。有时，只有在工作岗位实际历练之后，才能够更加清楚自己的优势和劣势，才会对自己在职场未来的发展方向逐渐明晰。
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