➤补贴标准和期限

　　（一）社会保险补贴

　　1．标准。按用人单位缴纳的基本养老保险、基本医疗保险（含生育险）和失业保险给予全额补贴。

　　2．期限。补贴期限除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过36个月（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。

　　（二）岗位补贴

　　1．标准。自2019年9月起，对招用就业困难人员签订劳动合同并缴纳社会保险费的单位，按当地最低工资标准的30%给予吸纳就业岗位补贴。

　　2．期限。补贴期限最长不超过36个月。

　　➤申请材料

　　就业困难人员的《就业创业证》、《劳动合同书》，以及其他可由经办机构通过内部系统审核的材料，无需申报单位提供。

　　1.《单位吸纳就业困难人员享受补贴（社保、岗位）申请认定表》（附件1）；

　　2.《单位吸纳就业困难人员明细表》（附件2）；

　　3.单位在银行开立的基本账户凭证材料；

　　4.单位与招用的就业困难人员签订劳动合同时间，签订之日必须满足年龄限制；

　　5.工资支付凭证（月工资发放明细表加盖公章）；

　　6.市人社部门和财政部门规定的其他材料。

　　➤认定程序

　　（一）申请。符合条件的单位，于当年12月31日前，到单位注册地所在街道（乡镇）公共就业服务机构申报本年度享受补贴人数及金额并提供申请材料，逾期不予办理。

　　（二）初审。街道（乡镇）公共就业服务机构初审后，将符合条件的单位录入“金保工程”单位招用就业困难人员享受社会保险补贴系统，在《单位吸纳就业困难人员享受补贴（社保、岗位）申请认定表》上签署初审意见、加盖公章，报区市县、先导区公共就业服务机构。

　　（三）审核公示。各区市县、先导区公共就业服务机构对街道（乡镇）公共就业服务机构上传的申报数据进行审核，审核合格后在《单位吸纳就业困难人员享受补贴（社保、岗位）申请认定表》签署意见、加盖公章，并将享受单位招用就业困难人员补贴名单通过区市县、先导区人社部门网站等渠道进行公示，公示期为5个工作日。

　　（四）发放补贴。公示无异议，按年度发放补贴。

　　附件：1．单位吸纳就业困难人员享受补贴（社保、岗位）申请认定表

　　2．单位吸纳就业困难人员明细表