西宁大通县人才引进方式有哪些

　　答：分为两大类：直接引进和柔性引进，其中柔性引进分为以下几类

　　(1)聘请担任顾问

　　(2)短期兼职

　　(3)候鸟服务

　　(4)退休返聘

　　(5)对口支援

　　(6)技术入股

　　(7)联合攻关

　　扩展阅读

　　支持政策

　　1.认定为瞪羚企业、专精特新企业、科技小巨人企业、省级高新技术企业和专家工作站、博士后科研工作站、产学研基地的一次性给予5万元的奖励

　　对新培育认定的省级及以上企业研发中心、技术转移中心，一次性给予2万元经费支持。

　　2.支持县外高等院校、科研院所、企业的高层次人才与我县各领域开展科技、人才项目合作。在科技与人才合作项目的认证、立项、成果申报等方面应优先安排，每年从中筛选优质项目，作为申报上级科技、创业和人才项目的重点，积极争取国家和省市在立项审批、政策支持、资金资助上给予倾斜。

　　3.建立高层次人才代办服务队伍，按照一对一标准为高层次人才配置服务专员在民政服务大厅设立“高层次人才服务专窗，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等专属服务。开通就业或创业“申请优先、受理优先、审批优先”的一站式服务，凡手续齐全的，按照特事特办的原则，当场审核，3天内办结发证。

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