就新职人话题，周源谈到，“新职人”群体面对激烈的市场竞争压力，拥有不断学习、不断更新专业经验技能的强大动力，对实现人生价值有更高的期待。认真研究这个群体的特点和诉求，可为“新职人”提供更有针对性的职业技能提升服务，是我国从“人口红利”向“人才红利”转型，拉动未来产业发展和形成新质生产力的重要引擎。

“知乎知学堂也是社会力量的其中一份子，我们会结合自己的优势和特点，让知乎成为大家可以学习各类领域知识、专业技能的平台。”就如何适应时代变化、提升职业能力等话题，周源表示当下人才技能培训体系和人才体系的定义和匹配有较大差距，而社会力量将是弥补错位的很好方式。并谈到，目前知乎知学堂已经具备了一定的规模，覆盖了6大领域30多个品类，并通过社区内容进行连接：“到今天差不多四年，我们累计培训了超过2000万学员。从最开始的技能类课程，扩展到兴趣类课程、学历教育课程。”

就民营企业如何做好科技创新、并提升新质生产力的话题，周源认为，民营企业可以扮演新质生产力中新业态试验田的角色：“很多民营企业是比较灵活的，愿意去抓一些看起来比较小的、新的现象和需求。”此外，周源认为民营企业是新模式的创新者，也是新产业的主力军：“从数量和规模的角度来说，在新的产业里，民营企业一定会扮演主力军的角色。”

就大模型与合成数据的话题，周源以知乎问题「如果互联网上AI 生成的内容变得越来越多了，到底是好事还是坏事？」为例，指出如果AI 产生的众多被搜索引擎收录后，其真实性值得商榷。周源表示，未来如果明确合成数据使用范围、定义好标准，将是对AI数据真实性不足的有力补充，而互联网上的真实性和人本身将会变得越来越重要。（汤姆）

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