1、别把责任都推到别人身上。公司出现问题时，勇于承担自己的责任，并努力找到解决问题的方法，这要比责怪管理层或者同事有效得多。

2、停止闲谈，马上工作。向你的同事传达这样的信息，首要任务是做好手头的工作，而不是传播小道消息。

3、得到真实的信息。避免通过一个令人信任的同事探知公司的真实底线，这会让你焦虑不安。