离职申请书：包括个人基本信息、离职原因、离职日期等信息的书面申请。

离职报告：详细描述个人工作经历、工作成果和离职原因的报告。

身份证复印件：提供离职员工的身份证复印件，用于核对个人身份信息。

合同复印件：提供劳动合同的复印件，以证明双方之间的雇佣关系。

工资条：提供最近几个月的工资条，证明离职员工的薪资收入。

离职日期确认函：由所在公司或部门领导签发的确认离职日期的文件。

个人资料整理：整理离职员工的工作档案、项目资料等相关文件。

办公室钥匙：归还公司所提供的办公室、文件柜等的钥匙。

公司资产清单：列明离职员工携带的公司资产，如电脑、手机等，并进行清点。

通讯设备：归还公司提供的手机、平板电脑、笔记本电脑等通讯设备。

综合离职表：填写个人信息、工作经历、离职原因等的综合离职申请表。

面谈记录：记录与公司管理层或人事部门进行的离职面谈的相关记录。

离职保密协议：签署离职员工与公司之间的保密协议，确保公司商业机密的保护。

离职证明：由公司格式化的离职证明，用于证明个人离职的的事实和原因。

社会保险证明：向社保部门申请并获得的社会保险的相关证明文件。

公司通行证：归还公司所提供的门禁卡、访客证等通行证件。

培训记录：记录离职员工参与的培训或学习进修的相关信息。

绩效考核报告：提供过去一段时间内个人绩效考核的报告，用以评估离职员工的工作表现。

这些材料可能会根据公司的要求略有变化，建议咨询公司人事部门以获取具体的离职材料清单。