晋升标准是指员工在职业生涯中，通过满足公司设定的一定条件，获得升职加薪或晋升到更高职位的标准。不同公司和行业的晋升标准有所不同，但通常包括以下方面：

1. 工作表现：员工在公司的工作表现是晋升的最主要标准之一。表现良好的员工通常有更好的晋升机会。

2. 能力和技能：员工的能力和技能水平是晋升的重要考虑因素。通过不断学习和提高能力，能够有更好的晋升机会。

3. 工作经验：在公司拥有一定的工作经验对于晋升也是有益的，这可以表明员工对公司业务和文化的了解和适应程度。

4. 团队合作：工作上与他人合作和协作能力也是晋升的重要因素之一。在团队中表现出色的员工通常更容易获得晋升。

5. 领导能力：在公司中展现出领导才能和领导能力的员工通常更容易获得管理职位。

总之，晋升标准是公司制定的一系列综合素质要求，员工需要达到这些要求才能获得晋升机会。