1、应届毕业生找第一份工作这种情况下，学历还是比较重要的。因为这是大部分公司筛选人才的第一道门坎，如果学历不高，那么必须靠能力来弥补学历。但应届毕业生本就没有工作经历，所以也就无不过进入大公司可能性较小，可以先进一些小公司，积累经验。

2、如果已经有一定的IT行业工作经验。如果你已经在IT行业工作了三年以上，并且能力已经有很大提升了，那么学历可能就不那么重要了，因为学历的“敲门砖”作用己经发挥得差不多了，现在更大的资本是工作经验和人脉关系。