作为中国知名的茶叶企业之一，信阳茶业一直致力于企业文化的传承和发展。其企业文化建设主要包括以下几个方面：

1. 倡导“品质第一”的企业理念。信阳茶业始终坚持以顾客需求为导向，以“品质第一”为经营理念，为消费者提供高品质的茶叶产品。

2. 强调“团队协作”的价值观。信阳茶业注重团队协作，建立了一支高效、专业的团队，不断打磨员工的技能和素养，促进员工之间的协作、合作和互相学习，实现共同进步。

3. 弘扬“诚实守信”的企业精神。信阳茶业强调诚实守信、遵纪守法、服务至上等企业精神，确保与客户、供应商、员工等各方建立良好的信任关系和长期稳定的合作关系。

4. 建立“岗位责任心”的企业价值观。信阳茶业强调员工的岗位责任心，提倡员工为客户创造价值，通过不断提高产品质量和服务水平来实现企业的持续发展。

5. 推崇“创新发展”的企业文化。信阳茶业始终坚持以创新驱动发展，鼓励员工敢于探索和尝试新的业务模式和运营方式，不断推出符合市场需求的新品种、新产品和新服务，助力企业实现持续发展。

通过以上几个方面的企业文化建设，信阳茶业已经建立起了独特的企业文化和品牌形象，成功吸引了一大批忠实的消费者和业务伙伴，成为茶叶行业的领军企业。