西宁生育津贴和产假工资可以一起领吗

　　答：不可以，只能二者选一。

　　补充阅读

　　2023最新西宁产假规定

　　生育一孩、二孩、三孩的妇女，生育假(产假)均为188天。包括国家规定产假98天，加上奖励90天生育假，共计188天。

　　其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　产假包含国家法定节假日。如果产假是跨双休日和法定节假日的，上述期间包括在产假内;产假的最后一天是双休日或法定节假日的，产假顺延至节假日结束。

　　在女方生育假(产假)期间，男方可以享受15日的看护假，包含国家法定节假日和休息日。看护假可以一次性使用，也可以分次使用。看护假期间的工资、福利待遇不变。

　　女职工产假期间的生育津贴，由单位所在地社会保险经办机构按照所在用人单位上年度职工月平均工资计发。按天计发的，以用人单位上年度职工月平均工资除以30天作为每天生育津贴计发基数。

　　生育津贴办理手续

　　1.参保女职工妊娠后，应持本人身份证、妊娠诊断证明、《育龄妇女优质服务证》、《母子保健手册》等有关手续到单位所在地社会保险经办机构登记备案，经办机构审核后发放《生育保险卡》

　　2.女职工生育、流产，由用人单位持《生育保险卡》、女职工本人身份证、计划生育部门核发的《育龄妇女优质服务证》、《出生医学证明》或《婴儿死亡医学证明书》、《独生子女父母光荣证》复印件，到单位所在地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴。

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