浙江温州市参军入伍优待政策

地方特产2023-11-06 10:41:20橙橘网

浙江温州市参军入伍优待政策

　　浙江温州市参军入伍优待政策

　　1.大学生入伍一次性奖励金(全日制大学生专享)

　　从温州市入伍的全日制大学生入伍一次性奖励金标准不低于各县(市、区)当地上年度居民人均可支配收入的60%。重点本科和毕业生入伍在对应标准上各增发10%，2022年，以瓯海区为例，本科毕业生入伍一次性奖励金为50000元

　　2.义务兵家庭优待金(可领2年)

　　从温州市入伍的义务兵家庭2022年的优待金为24174元-52400元。具体按照各县(市、区)当地标准执行，进藏义务兵家庭每年优待金不低于2.5倍发放;进疆义务兵家庭每年优待金不低于2倍发放；在艰苦地区三类区以上和特类岛屿内服役的义务兵年优待金不低于1.5倍发放;入伍后部队调防至西藏、新疆及艰苦地区三类区以上和特类岛屿连续执行任务3个月以上或累计半年以上的士兵，按照进藏、进疆及艰苦地区三类区以上和特类岛屿的义务兵标准享受家庭优待和安置政策。

　　3.学历升级

　　普通高校高职(专科)毕业生及在校生(含高校新生)应征入伍，退役后完成高职(专科)学业，可以申请免试入读普通本科，或根据意愿入读成人本科。设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划。根据实际需求，每年安排一定数量专项计划，专门面向退役大学生士兵招生;在部队荣立二等功以上奖励的退役人员，符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生;退役人员在继续实行普通高校应届毕业生退役后按规定享受加分政策的基础上，允许普通高校在校生(含高校新生)应征入伍服义务兵退役，在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　4.就业创业

　　向社会招考乡镇(街道)专职人武干部等岗位时，根据省有关规定和岗位实际需求情况，重点面向全日制大学毕业或退役后完成学业的退役士兵招考。市本级、各县(市、区)根据当年事业单位招聘的实际情况，每年至少安排1个事业单位工作岗位，用于招聘录用从本地入伍后退役的本地籍大学生士兵。国有企业招聘职工时，由市统筹，至少安排5%的工作岗位招聘退役大学生士兵。社区招聘工作人员时，按不低于10%的比例招聘符合条件的退役士兵，具体招录(聘)办法由各地自行制定。退役大学生士兵在3年内参加大学生“村官”招聘的，同等条件下优先聘用。服现役年限和符合规定的待安排工作时间均计入工龄，服役经历视为基层工作经历。

　　5.军属优待

　　现役军人在服役期间，其父母参加城乡基本医疗保障的个人缴纳部分由当地政财补助

　　义务兵在服役期间，其父母享受每年一次体检补助，标准在200元至1000元。具体标准由各地根据实际确定

　　所需经费由乡镇(街道)承担，义务兵在服役期间属于低保户家庭的，在优先享受最低生活保障待遇的基础上

　　每年家庭优待金在对应标准上增发20%

　　为进一步引导和激励广大适龄青年参军入伍，在温州市入伍优待政策的力度上，温州市各区(县、市)再“加码”出台区级入伍优待政策：

　　鹿城区

　　每年安排不少于3个事业单位岗位用于招聘录用从鹿城区入伍的退役大学生士兵(入伍时是全日制大学生

　　含鹿城入伍的非鹿城籍大学生退役士兵，下同)

　　区属国有企业招聘一般岗位和管理技术岗位工作人员时按不低于5%的比例招聘符合条件的退役士兵

　　社区招聘工作人员时按不低于10%的比例招聘符合条件的退役士兵

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