偏执型人格障碍的人通常表现出以下工作行为：

1. 担心失去控制：他们倾向于觉得只有当他们亲自负责某件事情时才能确保其正确完成。他们很难将任务委托给他人，因为他们担心别人可能犯错误或不正确地完成任务。

2. 过于注重细节：他们会花费很长时间来仔细检查每一项任务的细节，以确保没有任何错误。这种过度注重细节可能会导致他们更加担心、焦虑和疑惑。

3. 对规则和程序极其严格：这些人通常对工作的程序、手续等具有非常强的态度。他们可能会担心破坏任何流程或规则可能会导致混乱或错误。

4. 不愿冒险：他们不愿要去尝试任何可能会导致失败或错误的新方法或想法。他们更喜欢稳妥且经过测试的方法，因为那样可以确保成功。

5. 固执己见：他们很难接受别人对工作的看法、建议或帮助。他们认为只有他们自己才知道最好的做法，以确保任务得以完成。

6. 不信任他人：他们通常会对同事或下属产生不信任感，他们会自己做所有事情以确保任务得以完成。这种不信任可能导致团队合作的缺乏和工作关系的紧张。

7. 易焦虑：他们常常感到压力和不安，可能会过于紧张或过于关注工作任务的细节。这种焦虑可能会影响他们的工作表现和身心健康。