近日，上海交通大学保卫处发布了一则招聘信息，面向校内学生，招聘“保安”，而引发一众网友关注的，则是岗位要求，这个岗位只面向在校的“研究生”。

该岗位招聘面向的是上海交大在读全日制研究生，要求应聘者在校期间未受过校级校规处分，并具备了解和熟悉学校情况的能力。

招聘方表示，培养周期为一年，期间学校提供每月1800元的补助，培养周期结束后，根据考核结果，学校优先推荐管培生参加学校统一招聘。不少网友对此表示关注，认为这种“高要求保安”的招聘要求与一般保安工作有所不同。

事实上，类似“高要求保安”事件并非第一次发生。此前，四川信息职业技术学院就发布过类似招聘信息，其中保卫处招聘保卫干事两名，要求“研究生学历并取得硕士及以上学位”。

这些招聘信息中都强调了对应聘者学历和能力的重视，也引发了人们对于保安工作的重新认识。

在这些“高要求保安”的背后，实际上是对于保安工作的重新定义和认识。传统的保安工作主要是以守卫、巡逻等方式保障校园安全。

但随着社会的发展和校园安全需求的不断提升，保安工作已经不再仅仅局限于传统的范畴。现在的保安工作更加注重综合能力和素质的提升，需要具备更加全面的能力和知识，才能够更好地应对校园安全面临的挑战。

以上海交通大学保卫处招聘的“保安”为例，该岗位的工作内容并不只是单纯的守卫和巡逻，还包括了紧急送医、失物搜寻、校园动物相关工作、学校道路交通规划、消防检查及演习等多个方面。

这些工作涉及到校园安全的方方面面，需要应聘者具备全面的能力和素质才能够胜任。因此，对于应聘者的学历和能力提出更高的要求也是必然之举。

当然，对于这种“高要求保安”的招聘，也有人认为是一种浪费。他们认为，保卫处的工作并不需要拥有高学历的人才来承担，只需要具备基本的工作技能和责任心即可。

但是，这种看法显然忽视了现在校园安全形势的复杂性和严峻性。随着校园安全事故的不断发生，保卫工作需要应对的风险和挑战也越来越大。只有具备全面能力和素质的人才才能够更好地应对这些挑战，为校园安全保驾护航。

“高要求保安”的招聘要求虽然引发了一些争议和质疑，但是从长远来看，这种趋势是不可避免的。

随着社会的发展和校园安全形势的变化，保安工作也需要不断地升级和转型。只有通过不断地提升自身的能力和素质，才能够更好地应对未来的挑战和风险。

因此，“高要求保安”的招聘要求不仅是对应聘者的挑战和考验，也是对整个保安行业的促进和发展，更是对校内学生的认真负责。