2023西宁大通人才引进激励政策

　　1.特别优秀且我县急需紧缺的引进人才需要调入本县的，具有正高级职称或博士学历的高层次人才可协调解决事业编制

　　2.副高级职称或硕士学历的高层次人才或紧缺人才，由编制部门协调解决事业编制

　　3.直接引进的副高级职称或硕士学历的高层次人才配偶是省内行政事业单位在职正式人员的，可协调调入大通县内工作。

　　4.直接引进(工作调入)的杰出、领军、拔尖人才，一次性给予10万元、5万元、3万元资金支持

　　5.直接引进的创新创业团队，并形成一定成果的，给予10万元经费支持

　　6.直接引进的急需人才、东西部协作“三支”人才、挂职干部提供50平方作用免租金过渡性人才公寓

　　7.其他引进人才可优先申请周转性住房、公租房，租金减半

　　8.对获得国家科学进步奖和省科学技术奖的主要完成人，分别给予10万、5万的一次性奖励

　　扩展阅读

　　其他优惠政策

　　通过相关项目引进的人才，审核通过后制发“大通县人才绿卡”

　　1.绿卡持有者子女义务教育阶段可就近安排至居住地或父母工作地学区就读，子女系普通高中的，根据个人医院和高考政策安排

　　2.绿卡持有者每年享受一次健康体检，为省外专家和领军人才、关键人才每人配备一名健康顾问，开通特诊通道，优先检查治疗，优先住院，适当减免费用

　　3.绿卡持有者新华书店购书打折，特殊书籍和工具书优先代购

　　4.绿卡持有者年度内获得县级以上优秀的可享受疗休养1次

　　5.绿卡持有者可享受县内A级景区免费，同行人员(2人)半价优惠

　　6.绿卡持有者免费乘坐公交，优先购票

　　7.绿卡持有者首年可在机关食堂免费就餐

　　推荐阅读

　　西宁市大通县人才引进政策一览(对象+要求+补贴)