老话常说，“有多大能力吃多大碗饭”，若是自身专业能力足够优秀，那获得的薪资待遇也会是令人满意的，但若是能力平平，却还妄想着获得高薪，那不过是“痴人说梦”罢了。

受市场大环境的影响，就业行情并不好，不光有着大批的应届生、往届生，还有诸多失业下岗人员、教培人员等等，都渴望在就业市场中，找到适合自己的工作岗位。

但理想很美满，现实往往比想象中的更加“残酷”，而对于应届毕业生来讲，解决就业问题也是紧要之事，但奈何可选范围就那么多，如何“矮个子里拔将军”，也是个问题。

相比较来讲，多数毕业生更青睐稳定的“体制内”岗位，渴望能够获得稳定的生活，虽说薪资待遇并没有互联网大厂那般高，但也是很喜人的，但总会有部分人“不满足”，期望能够收获更多，但显然答案很现实！

“东拼西凑才凑够10w”，华科毕业生吐槽体制内，网友劝其清醒点！

“体制内”岗位，常是诸多年轻人心中的“天花板”工作，光是从每年考公、考编的人数上，便能够有着清晰的认知，尤其是对名校生而言，毕业后称为“体制内”人员，也是再好不过的选择了。

只不过，每个人的就业选择不同，获得的待遇也有差距，而一位毕业于华中科技大学的学生，吐槽体制内岗位，认为体制内为了面子好看，“东拼西凑好不让才凑够10w”，但对比互联网大厂最低都有20k，也让华科毕业生感到“破防”。

众所周知，体制内岗位的薪资待遇优厚，而且保险齐全，再加上节假日福利、年节礼品，以及生活补贴、交通补贴还有花费补贴等等，累积在一起也很可观了。

但再看互联网大厂员工，也素来以“高薪”而著称，自身能力越强，获得的待遇也越高，但是加班、熬夜等却是“家常便饭”，进入大厂，也意味着要和“悠闲轻松”说拜拜。

而华科大毕业生吐槽体制内，认为薪资待遇远不如互联网大厂，还直呼“劝人考公，天打雷劈”，也可谓是无稽之谈了，连网友也劝其清醒一点！

网友直言，大厂员工薪资的确很高，但也要看你有没有能力拿！还有的网友表示：做人不能太贪心，既要又要还要，也是行不通的！

虽说人的欲望本就是“无穷无尽”的，想要获得更高的待遇也是人之常情，但做人不能太贪得无厌，“得了银山想金山，有了千钱想万钱，当了皇帝又想成仙”，但哪有那么好的事情呢？更何况，凭啥所有好事都让你一个人占了去？

再加上“体制内”岗位的优势，本就是“稳定”，并不是“高薪”，也不会有“中年35岁危机”，但互联网大厂却并不一定，到了一定的年龄也会不可避免的面临裁员、下岗等问题，别说是20k了，连“饭碗”都不一定能够保住。

而且不见得名校生进入大厂便能获得“高薪”，君不见连清北复交的毕业生都会“碰壁”吗？但体制内岗位却对学历要求没有那么高，连专科生也有机会报考，所以笔者觉得，可别身在福中不知福，体制内远比想象的要更好，大学生别被表面的高薪所迷惑，还要看待更长远的未来！

薪资待遇并不是衡量的唯一依据，大学生需端正就业态度

其实毕业后能够顺利进入体制内拿到10w年薪，已经很不错了，是诸多人可望不可即的存在，虽说大厂薪资更高一些，但却不是“长久之计”，等过了35岁之后再看，可能体制内人员已经向上爬的更高，但大厂员工却要被迫“下岗”。

大学生要将眼光放得更远，心态切莫过于浮躁、焦虑，争取一步一个脚印的向前迈进，而不是刚学会走就想要跑，那阅历太浅也可能会“吃亏”。

尤其是大学生更要努力完成好本职工作，多多积累工作经验，可别吃着碗里的，还看着锅里的，那“骑驴找马”的心态也是工作大忌，说不定便会被岗位所“淘汰”。

写在最后：不论是名校毕业生还是普通毕业生，选择适合自己的岗位都是首要前提，若是对工作不感兴趣、缺乏热情，那也要“及时止损”，但若是心态比较迷茫的话，那选择“体制内”，也能够打下良好的基础，大学生可别想一出是一出！

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