职位名称：普洱人力资源经理

职位描述：

1. 负责公司招聘、员工培训和绩效管理等人力资源管理工作；

2. 策划并组织员工培训，促进员工能力提升和成长；

3. 负责员工绩效管理，引导员工持续提高绩效；

4. 组织并参与招聘流程，与各部门合作完成招聘任务；

5. 持续优化人事管理制度和流程，提高企业的人力资源管理水平。

职位要求：

1. 大学本科及以上，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

2. 3年以上人力资源岗位工作经验，有管理经验者优先；

3. 熟悉人力资源管理各项工作流程，具有良好的组织协调能力；

4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

5. 具有良好的职业操守，责任心强，为人正直。

联系方式：

请将简历发送至邮箱：hr@puer.com，我们会在一个工作日内进行回复。