素养目标应该具体、清晰、可行、量化。以下是一个简单的素养目标写作指南：

1.明确素养：首先明确需要提升的素养是什么，比如沟通能力、创新能力、领导力等。

2.具体描述目标：针对需要提升的素养，具体描述目标，如“提高沟通能力，能够流畅、清晰地表达观点，有效倾听和理解他人意见”。

3.细化行动计划：列出实现目标的具体行动计划，如“加强阅读和写作能力、扩展交际圈子、参加相关培训”。

4.考量困难和挑战：预测在实现目标的过程中可能出现的困难和挑战，如时间、资源和自我约束等问题。

5. 设定时间表：设定实现目标的时间表，比较合理的是一个月、三个月或半年等。

6.制定监督策略：制定个人监督策略，如定期回顾、自我评估、接受他人反馈等。

7.实时调整：根据实际情况，不断调整和改进目标和策略，保证目标的实现性和可行性。